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Clase
No
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Programa de la Materia |
Proyector
de acetatos |
Archivos
en Word de Office 2000 |
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UNIDAD 1
 | Que es la sicología |
| Aplicación de la sicología |
| Reseña Histórica |
| Campos de la sicología Industrial |
| Comportamiento Organizacional e Individual |
| Aportaciones al Comportamiento organizacional |
| Características Generales de la Ciencia Contemporánea de la Conducta |
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UNIDAD 2
| La personalidad
 | Rasgos Físicos (biológicos) |
| Rasgos Psíquicos (psicológicos) |
| Rasgos Socio-Culturales (Axiológicos) |
| La Herencia biológica |
| La herencia genética |
| El Medio Ambiente |
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| Las diferencias
individuales y la motivación
| Las diferencias individuales
 | Las teorías estáticas |
| Las teorías dinámicas |
| Las teorías cuantitativas |
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| Dinámica aplicada sobre tipos de temperamentos |
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UNIDAD 3
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¿Qué es la Percepción?
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Factores que influyen en la Percepción |
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Factores que dificultan la Percepción
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Percepción Selectiva |
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Error de "Halo" |
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Efecto de Contraste |
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Defensas Perceptuales |
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Proyección |
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Estereotipos |
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El proceso de aprendizaje en la organización
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Condicionamiento clásico |
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Condicionamiento operante |
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Aprendizaje social |
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El Modelado de la Conducta como
herramienta administrativa. |
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Taller 1 aplicado sobre percepción interpersonal |
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UNIDAD 4
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Valores y creencias
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Clasificación de los valores |
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Valores Eticos |
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Actitudes |
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Motivación y satisfacción
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El proceso de motivación |
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Teoría de las necesidades
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Teoría de la motivación de Maslow |
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Teoría de la motivación de Hezberg |
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Teoría de McClelland |
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Frustración
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Conducta constructiva |
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Conducta defensiva |
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Otras reacciones |
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Otras teorías
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Modelo de expectaivas |
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Modelo de proter Lawer |
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Modelo Integrativo |
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UNIDAD 5
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Comportamiento humano es grupos
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Concepto de grupo |
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Clases de grupo |
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Razones para unirse |
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Taller 2 aplicado sobre relaciones entre grupos (primera parte)
Examen de evaluación unidades 1 - 2 - 3 - 4 |
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| Taller aplicado sobre relaciones entre grupos (Segunda parte) |
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UNIDAD 6
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Estructura de grupo
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Elementos que intervienen en la estructura de grupos
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Status |
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Rol |
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Liderazgo |
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Normas |
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Tamaño |
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Cohesión de grupos |
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Taller 3 aplicado sobre toma de
decisiones en grupos |
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UNIDAD 7
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Liderazgo 1 |
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Taller 4 aplicado sobre
dinámica de motivación al poder |
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UNIDAD 8
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Liderazgo 2 |
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Taller 5 aplicado sobre liderazgo |
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| Taller 5 aplicado sobre liderazgo ( 2da parte) |
Examen de evaluación unidades 5 - 6 - 7 - 8 |
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UNIDAD 9
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Comunicación
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La
comunicación y la toma de decisiones |
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Que es
comunicación |
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La importancia de la
comunicación en las organizaciones |
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El proceso de
comunicación |
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Formas
típicas de comunicación |
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UNIDAD 10
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Redes de comunicacion
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Causas de comunicacion informal |
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El esquema de la Parra |
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Elementos del proceso de comunicacion |
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Barreras que impiden la comunicacion |
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Dinámica |
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UNIDAD 11
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Toma de
decisiones
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Racionalidad en la toma de
decisiones |
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El modelo de racionalidad limitada |
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La toma de
decisiones organizacionales |
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La toma de decisiones en grupo |
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UNIDAD 12
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El Conflicto en las organizaciones |
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| 15 |
UNIDAD 13
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Las dimensiones internacionales |
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Examen de evaluación unidades
9-10-11-12 |
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| 17 |
Presentación
proyecto final del curso |
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